COACHING

Ferramentas de coaching ontológico e inovação dão o tom do treinamento para equipes da OR – Pertencer e Inovar: As Mudanças Internas e Externas

Pertencer e Inovar: As Mudanças Internas e Externas. Esse foi o tema do treinamento realizado pela OR, empresa de empreendimentos imobiliários do Grupo Odebrecht. Nos dias 21 e 22 de setembro e 2018, uma equipe de 40 pessoas entre gestores de diversas áreas da Bahia e Pernambuco se reuniram em Salvador para trabalhar em dois eixos: o eixo interno e externo.

Partindo da premissa que todo sistema organizacional é um sistema humano e a inovação vêm das pessoas, na primeira metade do treinamento, Sabina Deweik, coach e caçadora de tendências, aplicou as ferramentas do coaching ontológico para trabalhar, protagonismo, julgamentos, senso de equipe, confiança, pontos importantes para desenvolver a inovação de dentro para fora.

Na segunda metade do treinamento, a equipe recebeu metodologias de observação e interpretação de comportamentos e tendências e um conteúdo sobre os novos comportamentos para depois colocar a mão na massa. Ao final do workshop, a OR saiu com 6 ideias de startups prototipadas para seguir como projetos de futuro da empresa.

 

Workshop de Cool Hunting como Ferramenta de Inovação para O Boticario

Como estimulara inovação nas equipes? Qual o papel da pesquisa de tendências e comportamentos? Várias equipes do Grupo O Boticario resolveram experimentar o processo de caçar tendências com o Workshop promovido por Sabina Deweik, Cool Hunting como Ferramenta de Inovação nos dias 17 e 18 de julho de 2018.

As novas tendências em hair e skin care, a metodologia de cool hunting, um safari urbano especialmente preparado para o time e no final mão na massa para experimentar na prática como trazer insights para o futuro através da observação de novos comportamentos.

 

Retiro Escutas e Escolhas em São Roque – de 8 a 10 junho

Bemvindos ao  Retiro “Escutas e Escolhas” que acontece de 8 a 10 de Junho de 2018 no Espaço Natureza Arco Íris.

Este é um convite para escolher como queremos realizar nossas escolhas. É um convite para que você Retire- SE para Conectar- SE(R). Que você se dê um tempo para conectar-se com seu SER interior, com sua natureza interior e potencializar caminhos de bem estar e de escolhas felizes e com sentido.

Desta vez nossa jornada é aprofundar o território da escuta e como este pode influenciar nas suas escolhas.

Como você anda se escutando? Como você escuta seu corpo? Como você escuta suas emoções? Como escuta o outro? Como você escuta o mundo?

Através de dinâmicas transdisciplinares, faremos um passeio por esta incrível habilidade do ser humano que gera efetividade de ação e sustenta relações estreitas e significativas.

Como sua escuta anda influenciando suas escolhas?

Venha mover-se para apropriar-se de sua escuta e realizar escolhas mais autênticas, sustentáveis e conectadas com seu SER.

“Se um dia tiver que escolher entre o mundo e o amor lembre-se: se escolher o mundo ficará sem o amor, mas se escolher o amor com ele você conquistará o mundo.”

Albert Einstein

 

Sexta 8/06

19:30 Chegada e Jantar com Estrelas

20:30 até 21hs: Dinâmica de Reconhecimento

21hs: Caça Sons

Sábado 9/06

8:00 às 9hs: Café da manhã

9:00 às 10hs: Caminhada Ecológica

10:15 às 11hs: Meditação de conexão e presença

11 às 11h15: Coffee

11h15 às 12h15: Minha Escuta, Meu Ritmo, Nossos Ritmos

12h15 às 13hs: Escutando as Emoções

13:00 às 14h30: Almoço

14:45 às 15h45: O que Escutamos do Mundo?

15h45 às 16h45: Os Arquétipos Femininos

16h45 às 17h30: A Escuta Empática

17h30 às 18hs: Roda de Conversa

19h00: Jantar

Domingo 10/06

8:00 às 9hs: Café da Manhã

9:00 às 10hs: Caminhada

10:00 às 11h00: Walking Meditation

10h30 às 11h30: Valores

11h30 às 12h00: Coffee

12h00 às 13h00: Escolhendo Caminhos

13h00 às 14h00: Almoço

14h00 às 15h30: Conversa e Fechamento

 

Investimento Com Todas as Refeições Incluídas

Em quarto duplo ou triplo

À vista R$ 1.800

Ou 3 xs R$ 600, 00

Ou 2xs R$ 900, 00

Inscrições com Rosa: vida.simples@uol.com.br

Algumas recomendações:

Roupas confortáveis para caminhadas, lanterna, repelente, roupas quentinhas, gorro, cachecol e casaco.

Pedimos também que traga um fone de ouvido e reserve um tempo para escolher uma música que te represente hoje e traga-a em seu celular.

Sobre o transporte:

Providenciaremos carros de nossa confiança para levar quem não quiser dirigir até o Hotel.

O transporte compartilhado tem o custo de R$ 150, 0 ida e R$ 150, 00 volta (carro para 4 pessoas) . Assim que confirmarmos o número de pessoas acertamos os detalhes para a saída às 16hs em frente ao Estadio do Pacaembú.Por isso, pedimos que confirmem o mais breve possível sua opção de transporte.

Espaço Natureza Arco Íris – São Roque/ Estrada Hirofumi Mikami, 245-16 – Bairro do Carmo, São Roque – SP

Como Chegar:

Rodovia Raposo Tavares  >>passar por Cotia  >>seguir até Vargem Grande Paulista  >>saída 45 à direita em direção à Ibiúna/Piedade ( Rodovia Bunjiro Nakao)  >>rotatória Km 48  >>entrar à direita (placa indicando São Roque)  >>manter-se à direita nas duas primeiras bifurcações  >>entrar na primeira estrada à esquerda (no Rancho do Pinta) seguindo a placa Arco-íris (500 metros até o local).

Para qualquer eventualidade, anotem nossos celulares:

Sabina: (11) 991778022.      Taly : (11) 99164-8558         Yael: (11) 94244-0258.        Sandra: (21) 98833-3535

Quem Somos?

Foi no final de 2014 que o projeto Elementares começou a engatinhar. Quatro mulheres, quatro mundos, quatro competências e uma vontade em comum: inovar e encantar, criando experiências de forma integral, cuidando e nutrindo, gerando transformação, conexão, autenticidade e protagonismo humano com resultados.

Assim foi com o nome e com o próprio projeto – um constante “em construção” por nós e por aqueles que logo se juntaram ao nosso propósito de ciar um processo de aprendizagem à partir de um modelo que levasse em conta uma visão multifacetada: minha relação comigo, minha relação com o outro e minha relação com o mundo.

Inspiradas pelo cantor, poeta, músico e compositor espanhol Joan Manuel Serrat, as quatro integrantes levam desde o início de sua reflexão de propósito o lema: “Caminante no hay camino, se hace camino al andar”.

Com a crença de que o caminho se constrói  no processo e com a certeza de que os modelos vigentes serão substituídos por esta nova economia criativa, as jornadas Elementares são fundadas na economia da experiência, da originalidade, dos processos colaborativos e da prevalência de aspectos intangíveis e simbólicos na geração de valor.

 

 

 

Curso para líderes na Escola de Negócios ISAE, em Curitiba traz visão baseada no Coaching ontológico sobre osque sistemas humanos

O curso Pessoas: O Caminho e a Resposta, da escola de negócios ISAE-FGV, em Curitiba, foi idealizado para inspirar grandes líderes com um programa direcionado para gestão e liderança de pessoas. O curso inovador foi co-criado com os principais stakeholders de desenvolvimento humano do País e conta com grandes mestres e profissionais da área.

Sabina Deweik foi convidada para junto com os professores Fabio Betti e Cleila Lyra, ministrar o módulo Dos Sistemas Humanos aos Sistemas Organizacionais. Com uma turma de 20 executivos, Sabina trouxe os conceitos do coaching ontológico à partir da visão de que todo sistema organizacional é um sistema humano. Com dinâmicas de corpo, jogos, conversas, os participantes foram convidados observar que observadores são do mundo e o que isso tem a ver no modo como observamos as organizações e atuamos na liderança e em equipes.

 

Sabina Deweik compõe o time do Programa de Mentoria para alunos do Senai Cetiqt no Rio de Janeiro

Imagine estar ainda na faculdade e contar com a ajuda de um profissional experiente na área em que você atuará em breve, dando orientações preciosas para o seu sucesso na carreira? Esta é a proposta do Programa de Mentoria do SENAI CETIQT, lançado nos dias 28 de fevereiro e 1º de março, durante as Aulas Magna de Engenharia Química e Design de Moda, que aconteceram, respectivamente, na instituição – unidade Riachuelo, na zona norte do Rio de Janeiro.

Como parte de um grupo de profissionais de feras das mais variadas áreas, Sabina Deweik foi convidada para fazer parte do inovador programa que terá como objetivo promover a interação entre profissionais e executivos renomados no mercado de trabalho com alunos que estão cursando os três últimos períodos de cada curso.   “Reunimos profissionais do alto escalão de grandes empresas para orientar, tirar dúvidas e encaminhar os alunos em suas carreiras. É a indústria entrando na sala de aula”, destaca Robson Marcus Wanka, gerente de educação do SENAI CETIQT.

Dentre os 50 mentores escolhidos cuidadosamente para orientar os alunos, estão profissionais de segmentos variados. Há executivos das empresas Braskem, Odebrecht, Petrobras, DETEN Química, Arlanxeo Brasil, RADIX Engenharia, Ergossol, Clariant S.A e BNDES; Osklen, Maria Filó, Malwee, Animale, Calvin Klein, Ellus, Grupo Soma, Billabong, Dafiti e Hope, além de representantes da ABIT e do Sindicato das Indústrias de Vestuário, Fiação e Tecelagem.

 

Entrevista: o coaching ontológico

Em entrevista para Gabriela Moya do Criando Nossa Realidade (www.criandonossarealidade.com.br), Sabina Deweik, coach formada pela Newfield Network do Chile, fala de sua trajetória profissional e como o coaching entrou em sua vida.

Distinções do coaching como os domínios corporais, emocionais, linguísticos, são explorados pela coach que explica um pouco mais desta linda arte de acompanhar seres humanos em suas transformações.

Assista à entrevista e conheça mais sobre o coaching ontológico.READ MORE

Processos de Coaching Ontológico: sua coerência à partir do corpo, emoção e linguagem

 O que é um coach ontológico?

Escutei nos últimos tempos muitas pessoas fazerem esta mesma pergunta.

Antes de mais nada quero dizer que sou apaixonada pelos seres humanos. Por suas histórias, seus mistérios e seus modos tão distintos de observar a realidade.

Por isso, além de ser jornalista de formação, ter estudado comunicação e semiótica, trabalhar há mais de 17 anos com pesquisa de tendências e comportamento- ou seja observar os sinais emergentes da sociedade, mergulhei em um profundo processo de observar desta vez, de dentro para fora com uma formação como Coach Ontológica, pela Escola Internacional de Coaching Ontológico Newfield Network (Chile), membro da International Coach Federetion, que há mais de duas décadas vêm formando profissionais na América Latina.

Para aqueles que estão em busca de processos transformacionais, individuais ou em grupo, ofereço minha mirada através desta linda e profunda ferramenta que é o Coaching Ontológico.

 

Mas Afinal O que oferece o Coach Ontológico?

Um Coach Ontológico oferece interpretações que abram possibilidades, desafia respeitosamente teus modelos mentais, teus julgamentos e crenças, tuas observações, para construir novas interpretações, que permitam a descoberta de novas possíveis ações e possibilidades; e te acompanha no desenho de ações que te abram novas possibilidades no mundo.

 

Um Coach não diagnostica, não aconselha, nem recomenda, senão que explora, faz perguntas. Um Coach não é dono da verdade, nem conhece as respostas, só se oferece como uma ferramenta que te guie em tua busca.

 

Um Coach Ontológico é um tipo particular de Coach, capaz de observar como as pessoas constroem interpretações a respeito de sua existência, as quais se refletem em sua maneira de ser. Cada um de nós possui uma maneira de ser “única”, que nos influencia em tudo o que vemos e ouvimos ao nosso redor. Vivemos num mundo de interpretações -não só de fatos- e nossa maneira de ser determina o quão exitosos seremos nos relacionamos com os demais e conosco mesmos.

 

Através da arte da conversa, o coach é capaz de levar às pessoas a observarem suas próprias interpretações da realidade. É também capaz de apoiar as pessoas no desenvolvimento de interpretações que lhe abram maiores possibilidades de ação para lidar com questões relevantes (através de mudanças em sua linguagem, suas experiências emocionais e a forma pela qual utilizam seu corpo) e de ajudá-las a serem mais efetivas e a construírem uma vida com sentido, que lhes satisfaçam plenamente.

 

É um processo diferenciado e interativo que auxilia o indivíduo a superar seus obstáculos, conquistando o assim bem-estar, o conhecimento e o poder de ação.

 

 

De Onde veio o Coaching Ontológico?

 

Como outras metodologias, o coaching é constituído de várias artes e disciplinas, desde algumas muito antigas, como as artes de recordar e escutar; até outras mais recentes, entre elas: a teoria de sistemas, a biologia do conhecimento e a filosofia da linguagem. Além do mais, coexiste com outras disciplinas que têm diferentes visões a respeito da inteligência espiritual, emocional e corporal do indivíduo. O coaching ontológico tem surgimento relativamente recente e se fundamenta em desenvolvimentos científicos e teóricos, por exemplo do sociólogo Rafael Echeverría, do biólogo Humberto Maturana, com a filosofía da linguagem de Austin y Sarle; dos filósofos F. Nietzche, M. Heidegger y Wittgenstein e com aa prática do Coaching de Julio Olalla, presidente da Newfield Network.

Retirar-SE para Conectar-SE(R): Retiro “Escutar e Escolher”, de 18 a 20 de agosto de 2017

Retiro de 18 a 20 de Agosto

Este é um convite para escolher como queremos e podemos escolher. É um convite para que você Retire- SE para Conectar- SE(R).

 Que você se dê um tempo para conectar-se com seu SER interior, potencializar caminhos de bem-estar e realizar escolhas mais autênticas, sustentáveis e em conexão com a sua essência. 

 Desta vez nossa jornada é aprofundar o território da escuta e como este pode influenciar nas suas escolhas.

 Através de dinâmicas transdisciplinares, faremos um passeio por esta incrível habilidade do ser humano que gera efetividade de ação e sustenta relações estreitas e significativas.

 

De 18 a 20 de Agosto

Espaço Natureza Arco Íris – São Roque (50Km de São Paulo)

 

Investimento:

 Em quarto duplo ou triplo, com todas as refeições incluídas

À vista R$ 1.800

Ou 3 x R$ 600, 00

Ou 2 x R$ 900, 00

 

Em quarto individual, com todas as refeições incluídas

À Vista R$ 1950, 00

Ou 3 x R$ 650, 00

Ou 2 x R$ 975, 00

 

Parcelamentos até:  30/6, 25/7, 10/8

 

Programação:

 

Sexta 18/8

19:00 Chegada e Jantar com estrelas

Nos reuniremos para apresentar a programação do final de semana.

20:30 Dinâmica de reconhecimento

 

Sábado 19/08

8:00 café da manhã

9:00 caminhada ecológica

10:15 meditação de conexão e presença

10:40 Como me Escuto

12:00 Como Escuto o Outro

13:00 almoço

14:30 Siesta

14:45 Walking Meditation

15:15 A Escuta Empática

16:30 Lanche

17:30 Como Escuto o Mundo

18:40 Vivência

19:10 Jantar

21h00 Programação livre

 

Domingo 20/08

8:00 café da manhã

9:00 caminhada

10:00 As Escolhas à partir do Corpo

11:15 As Escolhas à partir das Emoções

12:30 Escolhendo meu destino e meu futuro

14:00 almoço

15:30 Nos reunimos por mais 30 min para entregarmos as perguntas

16:00 Encerramento

Sebrae Umuarama recebe palestra sobre os novos paradigmas do futuro e as tendências emergentes

No dia 23 de fevereiro de 2017, o Sebrae Umuarama, no Paraná, recebeu um grupo de empresários locais para um café da manhã para discutir inovação e novos comportamentos.

Sabina Deweik, pesquisadora de comportamento e tendências falou sobre a mudança de paradigma desta nova era em transição na qual o conceito de posse é substituído pelo valor do acesso. Com cases de inovação e tendências globais a palestrante trouxe uma visão sobre como inovar em vários setores do mercado à partir dos novos comportamentos emergentes.IMG_8953 IMG_8966

Sebrae PR promove lançamento do Sebrae Mulher com palestra: O Gap de Gerações e os Novos Valores do Feminino

Com o intuito de desenvolver habilidades de gestão e aprimorar o nível de competitividade das empresas que têm a frente empreendedoras, o Sebrae/PR lança em Maringá e Umuarama, 21 e 22/02/2027 respectivamente, o segundo ciclo do projeto Sebrae Mulher. Para tal, o evento contou com a pesquisadora de comportamento e tendências Sabina Deweik.

Com o tema O Gap de Gerações e Os Novos Valores do Feminino a palestra colocou em pauta as mudanças do comportamento feminino e dos valores que inspiram esta nova era: como inovação, compartilhamento, co-criação, economia criativa, colaboração e intuição; valores estes que são considerados femininos. Há uma decadência de pilares que até então inspiraram as empresas e o mundo tais como o foco apenas no resultado, a competitividade desmedida, o trabalho sem propósito e o individualismo.

A palestra fez um percurso sobre o Gap de Gerações (Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Z) e como o feminino foi de modificando até chegar nos dias de hoje.
Através desta visão, a era de transição em que vivemos pede por valores que são considerados femininos tais como: adaptabilidade, flexibilidade, modelos colaborativos, multi-tarefa, orientação por propósitos grandiosos e a visão de todo inspiram hoje uma mudança de paradigma na sociedade e na empresas.IMG_8950 IMG_8951 IMG_8954 IMG_8957