THINK FOWARD

O comportamento humano é o grande objeto de meu trabalho

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Como o homem se manifesta no mundo através de várias expressões que vão moldando valores, tendências e paradigmas.
É esta mola propulsora que direciona como consumimos, como atuamos, como trabalhamos, como nos relacionamos, como vivemos.

Através da leitura de cenários, da pesquisa de tendências, do cool hunting (caçar tendências) como método válido de investigação
e da inovação, observo, interpreto, gero e compartilho insights para acompanhar empresas, organizações e indivíduos a criar futuros.

O que eu faço

Coolhunting

O cool hunting proporciona entender os sinais que anunciam o que está por vir.

Termo cunhado nos anos 90, não é uma profissão nem uma nova figura profissional. É antes de mais nada um método válido para captar os sinais emergentes da sociedade, interpretá-los e gerar insights de inovação.

 

Como as pessoas se comportam, quais são suas preferências culturais ou de consumo, quais são as novidades nas cidades, diferentes formatos de varejo, comunicação, atendimento, são todos temas de estudo.

 

Pioneira desta metodologia no Brasil desde 2000, minha principal intenção é oferecer este método para que empresas, organizações e indivíduos criem estratégias novas e se adequem aos tempos “líquidos” e velozes.

 

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O que eu faço

Inovação

“Nenhum problema pode ser resolvido pelo mesmo estado de consciência que o criou.”

Para mim inovação tem a ver com esta frase de Albert Einstein. Atendendo empresas para entender e criar processos e estratégias de inovação, percebo que tantas vezes os paradigmas e as perspectivas que guiam a solução de alguma inquietação no mundo dos negócios, seguem apenas uma lógica. Inovação tem a ver com olhar sob um ângulo distinto, criar novos modelos mentais, novas perspectivas. O processo estratégico de inovação é muito mais que o desenvolvimento de novas tecnologias, produtos e serviços. Envolve a criação de novas regras e formas de atender necessidades dos consumidores, novos processos organizacionais, novos meios de competir e cooperar no ambiente empresarial, novas formas de gerar valor, questionar ortodoxias e convenções, romper com o pensamento vigente em busca de novos pontos de vista. Inovar hoje não é mais uma questão de escolha. É uma questão de sobrevivência num cenário cada vez mais competitivo e globalizado.

 

Trabalhar com inovação para mim é entregar o futuro para empresas e organizações.

 

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O que eu faço

Tendência

Tendências são aqueles fenômenos sócio-culturais que tocam temas de relevância universal e representam grandes mudanças na sociedade.

 

As novas formas de interação, o modo pelo qual as pessoas se expressam no consumo, em viagens, através da alimentação, em eventos e novos produtos podem ser indícios destas fortes sensibilidades extremamente visíveis, até mesmo se incomuns para muitos. As Macro-Tendências, ou tendências de longo prazo, incorporam insights já presentes no mercado.

 

Captar e pesquisar tendências auxilia a traçar suas evoluções e suas diferentes expressões nos diferentes setores do mercado.

 

Atendo empresas que querem captar movimentos emergentes e antecipar-se à concorrência já que para essas qualquer diferencial competitivo pode ter um grande impacto o negócio. Atendo também empresas para as quais pesquisar e conhecer tendências é parte fundamental para criar um diálogo relevante com seus consumidor e os valores da sociedade.

 

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Coaching Ontológico

O Coach Ontológico é um tipo particular de Coach, capaz de observar como as pessoas constroem interpretações a respeito de sua existência, as quais se refletem em sua maneira de ser.

 

Cada um de nós possui uma maneira de ser “única”, que nos influencia em tudo o que vemos e ouvimos ao nosso redor. Vivemos num mundo de interpretações -não só de fatos- e nossa maneira de ser determina o quão exitosos seremos ao nos relacionamos com os demais e conosco mesmos.

 

Através da arte da conversa, de mudanças na linguagem, nas experiências emocionais e corporais, acompanho indivíduos, grupos ou equipes de empresas, a observar suas próprias interpretações da realidade, criando suporte para o desenvolvimento das mesmas que lhe abram maiores possibilidades de ação para lidar com questões relevantes.

 

É um processo interativo e diferenciado que auxilia indivíduos, grupos e equipes em empresas a superar seus obstáculos conquistando assim o bem-estar, o conhecimento, o poder de ação e a maior efetividade na construção de uma vida com sentido.

 

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O QUE DIZEM OS CLIENTES

Experiência

Sou uma grande apaixonada pelos seres humanos. Por suas histórias, seus mistérios e seus modos tão distintos de observar e se manifestar na realidade. Comportamento humano é o que me move.

Hoje me dedico a compartilhar meu conhecimento através de dois caminhos. É como se eu estivesse olhando dois lados de uma mesma moeda: de fora para dentro, ou seja, observando o comportamento humano social e suas inovações como pesquisadora de tendências há mais de 17 anos e de dentro para fora observando o comportamento individual e coletivo atuando em processos de desenvolvimento humano através das ferramentas do coaching.

Sou cool hunter (caçadora de tendências), pesquisadora, consultora estratégica, coach contológico, palestrante e educadora. Atuo também em mais dois projetos que me motivam: como idealizadora e membro do projeto Eupreendedoras, laboratório de desenvolvimento humano – projeto incubado na Rede Ubuntu. E, representando o grupo italiano Nextatlas, plataforma de leitura de tendências à partir de big data.

Sou jornalista de formação (PUC-SP) e comecei minha carreira professional no Jornal O Estado de S. Paulo, no Caderno 2.  Fiz também dois mestrados: um no Brasil em Comunicação e Semiótica (PUC-SP) e outro na Itália, Milão em Fashion Communication, na Domus Academy. Foi neste ano de 1999 que comecei a enveredar pela área de tendências. Fui pioneira em introduzir em 2000 a metodologia de cool hunting (caçar tendências) no Brasil criando o primeiro curso na área no Istituto Europeu de Design e mais tarde na Escola São Paulo.

Foi esta paixão que me impulsionou a trazer para o Brasil o renomado e também pioneiro Future Concept Lab, instituto de pesquisa de tendências e consultoria estratégica com sede em Milão, Itália, do qual fui diretora no Brasil. Atuei em inúmeros projetos estratégicos e de pesquisa para clientes internacionais tais como Illy Caffe, Alessi, Veuve Clicquot, Ferrero Rocher, Trussardi. Além de clientes no Brasil como Havaianas, H. Stern, Natura, Senai Cetiqt, Grendene, Fiat, Petrobras, Cyrela, BB Mapfre, Unilever, Sebrae, Brasilcap, Innova Capture, entre outros.

Em 2015 mergulhei em um profundo processo de observar minhas próprias crenças e julgamentos, com uma formação como Coach Ontológico pela Escola Internacional de Coaching Ontológico Newfield Network (Chile), membro da International Coach Federetion, que há mais de duas décadas vêm formando profissionais na América Latina.

Sou mãe da Bruna e do Frederico, meus frutos que deixo para o mundo além destes que vou construindo como profissional.

THINK FOWARD

MANIFESTO

O símbolo


O símbolo Fast Forward representa e sintetiza minha atuação nos últimos 15 anos. Trabalhando com leitura de cenários, pesquisa de comportamento e de tendências, com o cool hunting como ferramenta de inovação, imaginei que este ícone, representado por duas setas apontando para a direita, seria uma boa metáfora do avançar em direção ao futuro já que o efeito do pressionar as setas consiste em avançar uma gravação de áudio ou vídeo em uma velocidade mais rápida do que a que normalmente seria rodado.


Refletindo sobre esta função, pensei que meu trabalho de alguma forma é uma alavanca para avançar rumo ao futuro. Uma forma de chegar lá criando espaços para pensar, refletir, observar, captar e imaginar o futuro. Confesso que foi difícil pensar numa assinatura, um slogan que sintetizasse tudo isso. Think Forward traduz bem o meu propósito: um olhar para o futuro, para o novo, para o desconhecido e para a inovação.

Veja o manifesto completo!

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